English
Lợi ích của Phân hệ
Cung cấp cơ sở dữ liệu tập trung, chính xác và minh bạch
Tích hợp chấm công, tính lương, nghỉ phép, tuyển dụng
Khả năng tìm kiếm thông tin nhanh chóng và dễ dàng
Đánh giá năng lực làm việc việc của nhân viên dễ dàng
Tự động hóa quy trình làm việc và tối ưu hóa chi phí
Tăng năng suất lao động của nhân viên
Lưu giữ hồ sơ nhân sự thông minh
Gia tăng hiệu quả quản lý nhân sự
Tính năng của Phân hệ
Tuyển dụng và đào tạo
- Thông tin tuyển dụng: Quản lý thông tin tuyển dụng, thiết kế các quy trình tuyển chọn, quản lý hồ sơ ứng tuyển, CV của ứng viên từng vị trí,…
- Đào tạo và phát triển chuyên môn nhân sự: Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo nội bộ của công ty. Lên lịch đào tạo và nâng cấp chất lượng nhân sự thường niên.
- Lưu giữ các tài liệu đào tạo trên hệ thống
- Thiết lập và quản lý quá trình đào tạo
- Đánh giá KPI của từng nhân sự.
Quản lý thông tin nhân viên
- Hợp đồng lao động và chính sách thuế: Quản lý các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN), quản lý thông tin về hợp đồng lao động. Theo dõi và thanh toán các điều khoản hưởng theo chế độ như: nghỉ thai sản, nghỉ ốm,…
- Quản lý thông tin nhân viên và người thân trên một hệ thống duy nhất dễ dàng tìm kiếm và chỉnh sửa
- Lý lịch cá nhân: Lưu trữ và quản lý dữ liệu cá nhân của nhân sự (sơ yếu lý lịch, trình độ, chức vụ, phòng ban, quá trình công tác,…).
- Quản trị nhân sự: Hoạch định, tổ chức, điều phối và quản lý nhân sự phù hợp, sử dụng tốt nguồn nhân lực, bổ nhiệm phù hợp.
Chấm công và tính lương
- Chấm công: Quản lý lịch trình làm việc, lịch công tác, theo dõi số ngày nghỉ/ngày làm việc, thời gian đến và ra về, thiết lập ca làm việc, báo cáo chấm công.
- Tính lương: Theo dõi và quản lý tiền lương với nhiều đơn vị tính (lương thời gian, lương theo sản phẩm), tự động tính lương chính xác, minh bạch.
- Hỗ trợ tổng hợp bảng chấm công, tổng hợp bảng lương, xuất phiếu lương
- Quản lý nghỉ phép, số ngày nghỉ, phê duyệt đơn xin nghỉ; quản lý tăng ca, thưởng và phúc lợi …
- Quản lý bảo hiểm
- Đánh giá nhân viên: nhân viên văn phòng và hiệu quả target doanh số nhân viên Sales.
Tích hợp các phân hệ và báo cáo, phân tích
- Tích hợp với hệ thống kế toán
- Tích hợp với hệ thống sản xuất quản lý lương theo ca
- Cải thiện khả năng giao tiếp và trao đổi thông tin liền mạch giữa các bộ phận
- Tránh sự trùng lặp dữ liệu giữa các phòng ban và không cần mất thời gian để đối chiếu số liệu
- Báo cáo và phân tích: Đánh giá hiệu quả làm việc của từng nhân sự, báo cáo nhanh chóng với dữ liệu được cập nhật theo thời gian thực.
- Tăng sự hài lòng của nhân viên.
